【長崎/COMPANYのユーザーサポート業務】Web面接可/東証プライム上場 保守/運用/サポートエンジニア
トランスコスモス株式会社
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AIキャリアアドバイザー分析
AI Career Advisory Report
AI REPLACEMENT RISK
AI代替リスク
安全・低リスク
この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。
AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー
不詳としてのこの求人は、トランスコスモス株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
👍この求人に本当に向いている人
- 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
- 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
- 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人
⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人
- 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
- ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
- 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人
📄求人募集要項
仕事内容・募集概要
企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【長崎/COMPANYのユーザーサポート業務】Web面接可/東証プライム上場◎ 仕事の内容 ■人事システム「COMPANY」を導入/利用するお客様や弊社別部門社員に対するユーザーサポート業務を担当して頂きます。担当フェーズは下記を想定しているが、 これまでのご経験の内容によって変更の可能性もございます。 ■設計書の作成：要件確定後、設計書作成 ■検証シートの作成：Excelを利用し検証シートを作成（関数利用） ■設定・検証：システム内の設定・検証 ■進捗報告：打ち合わせおよびメールにて設定詳細の確認 ■結果報告：検証内容の共有 募集職種 【長崎/COMPANYのユーザーサポート業務】Web面接可/東証プライム上場◎
給与・年収
月給31万円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回／■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
勤務地・就業場所
📍 長崎県長崎市幸町86-29階 トランスコスモス株式会社 予定勤務地 長崎県長崎市 勤務地 勤務地① 事業所名：長崎スタジアムシティ 所在地：長崎県 長崎市 幸町86-2 9階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：（変更の範囲）当社拠点全般 転勤：当面無
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💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、株式会社ダイキンアプライドシステムズにおける実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
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💰 月給25万円～48万円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥480,000 基本給￥250,000～￥480,000を含む/月 ■賞与実績:平均6.15か月（2025年度予定） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、三菱電機エンジニアリング株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
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💰 月給24万4500円～33万8000円 想定年収 420万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥244,500～￥338,000 基本給￥244,500～￥338,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)、昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、日鉄スチール株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。