庶務・人事事務員Word/Excelの高度な操作

建設データ入力管理事務

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

📍東京都 (東京都豊島区東池袋1-2...)
💰月給25万円~35万円 給与: 【給与】 ✅想定年収:350万円〜550万円 ✅月給:25万円〜35万円 【手当】 ✅賞与:年2回 ✅昇給:年1回 ✅資格手当や100種類以上の資格取得支援 ✅交通費全額支給 ✅無料の寮や社宅あり(会社都合で転居必要な場合) ✅出産祝金、結婚祝金、弔慰金
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AIキャリアアドバイザー分析

AI Career Advisory Report

AI REPLACEMENT RISK

AI代替リスク

66%

中リスク・自動化進行中

この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。

AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー

庶務・人事事務員としてのこの求人は、株式会社ウィルオブ・コンストラクションにおける実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。

👍この求人に本当に向いている人

  • 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
  • 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
  • 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人

⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人

  • 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
  • ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
  • 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人

📄求人募集要項

仕事内容・募集概要

仕事内容: 大手上場グループでの正社員求人です♪ 建設プロジェクト内での事務業務や管理業務の募集です! ╲業績好調により新規スタッフ採用中!/ㅤ 今回募集するのは、建設プロジェクトのサポート業務。 データ入力やパソコンの使い方など 丁寧な研修があるので、未経験可能です。 【仕事内容:具体的には・・・】 ✅打ち合わせや申請書類の作成 エクセルやワードなどパソコンを使った書類の作成業務です。 ✅記録用の写真撮影・整理 建物の写真を撮影しデータ入力や管理します。 ✅CADによる図面の修正、チェック業務 ✅プロジェクトの進行や進捗管理 スケジュールや進捗を確認します。 <入社後は…> 独自の研修で基本を学んでいただきます。 受講満足度94%の少人数制研修ですので、知識をしっかり身につけることが可能です。 ・業界の知識・写真撮影・測量・PC研修・資料作成 ・ビジネスマナーなど 未経験の方にもわかりやすいオリジナル研修をご用意しております♪ 入社後6か月間は複数回の研修、定期面談や日々のサポートを実施! 就業後も丁寧にフォローするので、安心して挑戦してください! 配属後はデータ入力、報告書作成など まずはできる業務から始めていきます! <関わるプロジェクト例> ・都市部のオフィスビル、商業施設 ・有名テーマパーク ・空港や鉄道など 地図に残る有名な建設物のプロジェクトに携われる仕事です♪ <資格取得支援> 学習アプリを導入しており業界一の100種類以上の資格支援を行っております!オンラインで勉強が可能です。 合格者は、給与UPや合格祝い金もプレゼント!

給与・年収

月給25万円~35万円 給与: 【給与】 ✅想定年収:350万円〜550万円 ✅月給:25万円〜35万円 【手当】 ✅賞与:年2回 ✅昇給:年1回 ✅資格手当や100種類以上の資格取得支援 ✅交通費全額支給 ✅無料の寮や社宅あり(会社都合で転居必要な場合) ✅出産祝金、結婚祝金、弔慰金

勤務地・就業場所

📍 東京都豊島区東池袋1-20-3MAKIビル6階 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 勤務地: 〒170-0013 東京都豊島区東池袋一丁目20番3号MAKIビル6階 受動喫煙対策:禁煙

掲載元: リクナビNEXT (アフィリエイト連携)掲載開始日: 2026/5/20
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💰 月給34万円~38万円 想定年収 481万円~589万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~¥380,000 基本給¥340,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、セントラルエンジニアリング株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。