研究者Python

【宮崎/設計開発エンジニア】 プライム上場 航空機用部品の設計開発 機械研究開発

日機装株式会社

📍宮崎県 (宮崎県宮崎市高岡町高浜1...)
💰月給30万円~48万円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥480,000 基本給¥300,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/昨年度賞与実績4.5か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
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AIキャリアアドバイザー分析

AI Career Advisory Report

AI REPLACEMENT RISK

AI代替リスク

66%

中リスク・自動化進行中

この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。

AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー

研究者としてのこの求人は、日機装株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。

👍この求人に本当に向いている人

  • 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
  • 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
  • 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人

⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人

  • 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
  • ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
  • 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人

📄求人募集要項

仕事内容・募集概要

企業名 日機装株式会社 求人名 【宮崎/設計開発エンジニア】★プライム上場★航空機用部品の設計開発 仕事の内容 航空宇宙事業本部の設計部隊として、顧客の要求に対して幅広い知見・経験が求められるポジションで製品設計にかかわる以下の業務をお任せします。 ■製品設計・工程設計・治工具設計(CATIA)、試験・強度解析(Nastran) ■試作・評価の提案から外部機関への評価依頼、及びスケジュール調整 ■共同研究含む研究開発案件と関り、開発から量産への対応他 ■引合の段階から顧客へ技術提案をしながら受注までアシスト ■Web会議やオンサイト(海外出張)での顧客との議論 募集職種 【宮崎/設計開発エンジニア】★プライム上場★航空機用部品の設計開発

給与・年収

月給30万円~48万円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥480,000 基本給¥300,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/昨年度賞与実績4.5か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務地・就業場所

📍 宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63 日機装株式会社 予定勤務地 宮崎県宮崎市 勤務地 勤務地① 事業所名:宮崎日機装 所在地:宮崎県 宮崎市 高岡町高浜1495番地63 最寄駅: 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考:■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社国内外全ての拠点 転勤:当面無

掲載元: リクナビNEXT (アフィリエイト連携)掲載開始日: 2026/5/21
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💰 月給30万500円~37万5500円 想定年収 450万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,500~¥375,500 基本給¥275,500~¥315,500 諸手当¥25,000~¥60,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

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💰 月給25万円~45万円 想定年収 450万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥450,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。