【岐阜・羽島工場】工場設備技術職<エリア総合職>年休128日/土日祝休/WLB 機械生産技術
ニチアス株式会社
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AIキャリアアドバイザー分析
AI Career Advisory Report
AI REPLACEMENT RISK
AI代替リスク
中リスク・自動化進行中
この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。
AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー
AIエンジニアとしてのこの求人は、ニチアス株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
👍この求人に本当に向いている人
- 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
- 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
- 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人
⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人
- 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
- ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
- 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人
📄求人募集要項
仕事内容・募集概要
企業名 ニチアス株式会社 求人名 【岐阜・羽島工場】工場設備技術職<エリア総合職>年休128日/土日祝休/WLB◎ 仕事の内容 【1】設備管理業務 ◆設備故障に対する修理・復旧対応及び指示(修理業者の手配・スケジュール管理など)◆製造設備運用方法、稼働状況の管理◆設備保全方法の指導・教育 ※建物の改変を伴う業務は行わない 【2】設備導入業務 ◆生産設備新規立ち上げ計画の立案◆既存設備の改善提案及び実施(安全、省エネ、CO2排出削減、生産性向上など)◆設備基本仕様の検討、業者折衝◆据付工事立会、業者工事スケジュール調整◆動作確認などの導入業務 ※定常的に取り組んでいただくメインの業務は【1】となります。【2】の業務は、案件が発生した際に、【1】の業務と並行して部署内で分担しながら取り組んでいただく業務となります。 募集職種 【岐阜・羽島工場】工場設備技術職<エリア総合職>年休128日/土日祝休/WLB◎
給与・年収
月給23万2200円~37万1400円 想定年収 450万円~730万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥232,200~¥371,400 基本給¥232,200~¥371,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(2023年度実績:7.0ヶ月/年) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
勤務地・就業場所
📍 岐阜県羽島市竹鼻町狐穴3365 ニチアス株式会社 予定勤務地 岐阜県羽島市 勤務地 勤務地① 事業所名:羽島工場 所在地:岐阜県 羽島市 竹鼻町狐穴3365 最寄駅:名古屋鉄道 名鉄竹鼻・羽島線 竹鼻駅 徒歩3分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※マイカー通勤可 転勤:当面無
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💬 AI分析: 企画事務員としてのこの求人は、志学館における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
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💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、小浦石油株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【和歌山】社内SE(システム開発)/プライム上場/U・Iターン歓迎/住宅手当/転勤無 社内システムエンジニア
💰 月給25万円~45万円 想定年収 450万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥450,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。