山形【自社内インフラ構築・運営担当】年休126日/残業23h/WLB /自社開発 汎用機SE
エヌ・デーソフトウェア株式会社
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AIキャリアアドバイザー分析
AI Career Advisory Report
AI REPLACEMENT RISK
AI代替リスク
安全・低リスク
この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。
AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー
インフラ・クラウドエンジニアとしてのこの求人は、エヌ・デーソフトウェア株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
👍この求人に本当に向いている人
- 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
- 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
- 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人
⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人
- 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
- ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
- 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人
📄求人募集要項
仕事内容・募集概要
企業名 エヌ・デーソフトウェア株式会社 求人名 山形【自社内インフラ構築・運営担当】年休126日/残業23h/WLB◎/自社開発 仕事の内容 介護・福祉向けソフトウェアを中心に事業展開するトータルヘルスケアカンパニーにて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社で展開しているサービスのインフラ管理 ・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定 ・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理 ・インフラ運営効率化のための企画や実施 ・システム保守ベンダーとの連絡・調整 ※業務上、夜間対応が発生します 募集職種 山形【自社内インフラ構築・運営担当】年休126日/残業23h/WLB◎/自社開発
給与・年収
月給24万6200円～34万6900円 想定年収 464万円～645万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥246,200～￥346,900 基本給￥216,200～￥316,900 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
勤務地・就業場所
📍 山形県南陽市和田3369 エヌ・デーソフトウェア株式会社 予定勤務地 山形県南陽市、山形県山形市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：山形県 南陽市 和田3369 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：Care Base Yamagata 所在地：山形県 山形市 香澄町3丁目1-7 朝日生命山形ビル2F 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無
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💬 AI分析: 企画事務員としてのこの求人は、志学館における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
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💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、小浦石油株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【和歌山】社内SE(システム開発)/プライム上場/U・Iターン歓迎/住宅手当/転勤無 社内システムエンジニア
💰 月給25万円～45万円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥450,000 基本給￥250,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。