【出雲・SE】 年休123日/土日祝休み/残業少/転勤無し web/オープンSE
株式会社ケー・エス・イー
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AIキャリアアドバイザー分析
AI Career Advisory Report
AI REPLACEMENT RISK
AI代替リスク
中リスク・自動化進行中
この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。
AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー
不詳としてのこの求人は、株式会社ケー・エス・イーにおける実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
👍この求人に本当に向いている人
- 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
- 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
- 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人
⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人
- 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
- ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
- 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人
📄求人募集要項
仕事内容・募集概要
企業名 株式会社ケー・エス・イー 求人名 【出雲・SE】◎年休123日/土日祝休み/残業少/転勤無し 仕事の内容 システム開発に関わる業務（システム分析、設計、開発、テスト、運用保守）を行っていただきます。 主には実際に手を動かしてプログラミング（JAVA、ruby等）をお任せします。また、他の社員および協力会社社員へのフォローも行っていただきます。 変更の範囲；当社業務全般 募集職種 【出雲・SE】◎年休123日/土日祝休み/残業少/転勤無し
給与・年収
月給30万円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥259,459～ 固定残業代￥40,541～を含む/月 ■賞与実績:夏季賞与/冬季賞与：各450,000円 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
勤務地・就業場所
📍 島根県出雲市今市町910番地１ KSEビル 株式会社ケー・エス・イー 予定勤務地 島根県出雲市 勤務地 勤務地① 事業所名：島根開発センター 所在地：島根県 出雲市 今市町910番地１ KSEビル 最寄駅：JR 山陰本線 出雲市駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：当社拠点全般への変更の可能性あり 転勤：無
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💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、株式会社ダイキンアプライドシステムズにおける実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【和歌山市】生産支援システム開発/福利厚生充実 / web/オープンSE
💰 月給25万円～48万円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥480,000 基本給￥250,000～￥480,000を含む/月 ■賞与実績:平均6.15か月（2025年度予定） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、三菱電機エンジニアリング株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
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💰 月給24万4500円～33万8000円 想定年収 420万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥244,500～￥338,000 基本給￥244,500～￥338,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)、昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 不詳としてのこの求人は、日鉄スチール株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。