不詳Python

入社支度金20万マツダ期間工/安心の合格率94.4%✨/21k801502-260206f

マツダ株式会社 防府工場

📍山口県 (山口県防府市大字浜方 ...)
💰月給31万986円以上 給与: 【給与補足】
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AIキャリアアドバイザー分析

AI Career Advisory Report

AI REPLACEMENT RISK

AI代替リスク

43%

中リスク・自動化進行中

この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。

AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー

不詳としてのこの求人は、マツダ株式会社 防府工場における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。

👍この求人に本当に向いている人

  • 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
  • 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
  • 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人

⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人

  • 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
  • ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
  • 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人

📄求人募集要項

仕事内容・募集概要

仕事内容: 【職種】 (マツダ期間工)入社支度金20万 【仕事内容】 \安心の合格率94.4%/ Ⅿam to Ⅿam は サポートに絶対の自信あり❕ <Ⅿam to Ⅿam オススメ ポイント> ✅入社支度金 20万円✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅満了慰労金 総額最大88,6万円✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅寮費無料✨ TV/冷蔵庫/寝具一式貸与  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅水道・光熱費が完全無料✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 作 業 内 容 】 マツダ自動車の製造業務をお任せします トランスミッションなどの 部品加工/組立/鋳造/溶接や 自動車ボディの組立/塗装などがあります 面接や入社後の研修を通して 適正に合った部署へと配属されます 【 職 場 環 境 】 マツダでは「人にやさしい」職場づくり が徹底されており 重量物を扱う工程ではアシストスーツと 呼ばれる補助器具を装着し、 体への負担を最小限に抑える 工夫もほどこされています また、現場の社員が独自に開発した 「からくり」と呼ばれる業務効率改善の ための装置も使われています マツダは、働く人への配慮においても トップクラスの企業なんです✨ 【 5日間の充実の研修体制 】 座学での研修からスタートし 工具の正しい使い方、基本的な技能 安全を守るためのルール 車の品質を守るための基本知識など 研修があります 工場勤務が初めての方も歓迎です! 実際の工程で行うような技能訓練も行い 「ボルトを締めるときの音の違い」 「手が痛くならない工具の使い方」など 細かいコツも教えてもらえますよ 未経験の方でも丁寧に指導して もらえますので安心してください 【 未経験の方も大歓迎 】 期間社員の半数以上が 未経験からのスタートなんです!! 飲食業や美容業など 製造業とは全く異なる業界で 働いていた人も入社後に一人前の 期間社員として活躍中! 入社半年で正社員登用のチャンス!! \2022年度正社員登用率68%/ 【 男女ともに安定して働ける環境 】 従業員の1割以上が女性で 産休・育休取得実績もあり 働きやすい環境です 育児支援制度も充実しています 育休取得後、育児と両立しながら 活躍する女性社員も多数活躍中です 創業100年以上、従業員20,000名以上の 上場企業「 マツダ株式会社 」で 安定して働くことができます 工場内には女性用の更衣室や トイレなども完備されています 山口県の防府工場以外に 広島にある本社工場もございますので 気になる方は お気軽にお問い合わせください  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \ 入社1年目から年収430万円以上可/ ▶月収例 29万9570円(入社~6ヵ月目) 日給9550円×21日 +3万4242円(残業20H) +1万4750円(休出1日) +2万2126円(深夜割増) +7902円(特定時間割増) +2万円(皆勤手当) ▶月収例 31万700円(7ヵ月~12ヶ月目) 日給9940円×21日 +3万5516円(残業20H) +1万5299円(休出1日) +2万2949円(深夜割増) +8196円(特定時間割増) +2万円(皆勤手当) ▶年収例 =年収433万8300円も可能! 毎月10日締め/原則当月25日払  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅防府の独身寮を紹介! 防府工場の徒歩圏内に男性寮(西浦寮) 女性寮(木船寮)があります ※入寮出来る条件は 自宅から会社まで 概ね40km以上ある方となります ▸個室で寮費は無料! ▸寝具一式/テレビ/冷蔵庫無償貸与 ▸女性専用フロアには セキュリティ管理設定で安心✨ ▸寮内には社員食堂完備! 栄養のバランスを考えたメニューを 提供していますので食生活も安心 ▸車やバイクの持ち込みは可能です! 工場から車で1時間以内のエリアには 「湯田温泉」「秋吉台」「錦帯橋」があり 気分転換に休みの日に 遊びに行くのもありですよ♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 30代 40代 50代活躍中 】 【期間工/期間契約社員/ 正社員】 【 交通費支給/土日休み/社会保険 】 【 高待遇/高月収/好条件 】 【 友達と応募OK/大量採用中 】

給与・年収

月給31万986円以上 給与: 【給与補足】

勤務地・就業場所

📍 山口県防府市大字浜方 マツダ株式会社 防府工場 勤務地: 山口県防府市浜方 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 JR山陽線防府駅から 車で 8Km(約15分) 【交通手段(車通勤など)】 車・バイク・自動車通勤可 駐車場・駐輪場あり ※配属先部署によって 西浦地区(山口県防府市大字西浦) での勤務の可能性もあります

掲載元: リクナビNEXT (アフィリエイト連携)掲載開始日: 2026/5/21
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志学館📍 和歌山県AI代替リスク: 54%

【教室運営マネージャー/和歌山】個別指導/残業ほぼなし/賞与年3回/ノルマなし 学習塾講師

💰 月給35万円~50万円 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~¥500,000 基本給¥270,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(4月・8月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

💬 AI分析: 企画事務員としてのこの求人は、志学館における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。

小浦石油株式会社📍 和歌山県AI代替リスク: 32%

【和歌山・大阪南部/ルート営業(石油製品)】管理職候補/残業10hで働きやすさ 化学/素材法人営業

💰 月給30万500円~37万5500円 想定年収 450万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,500~¥375,500 基本給¥275,500~¥315,500 諸手当¥25,000~¥60,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、小浦石油株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。

株式会社島精機製作所📍 和歌山県AI代替リスク: 74%

【和歌山】社内SE(システム開発)/プライム上場/U・Iターン歓迎/住宅手当/転勤無 社内システムエンジニア

💰 月給25万円~45万円 想定年収 450万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥450,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。