【金沢】モバイルエンジニア/基地局に関するSI業務/年間休日124日/福利厚生充実 その他施工管理/現場責任者
株式会社三技協
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AIキャリアアドバイザー分析
AI Career Advisory Report
AI REPLACEMENT RISK
AI代替リスク
安全・低リスク
この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。
AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー
AIエンジニアとしてのこの求人は、株式会社三技協における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
👍この求人に本当に向いている人
- 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
- 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
- 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人
⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人
- 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
- ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
- 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人
📄求人募集要項
仕事内容・募集概要
企業名 株式会社三技協 求人名 【金沢】モバイルエンジニア/基地局に関するSI業務/年間休日124日/福利厚生充実 仕事の内容 移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せしたいと思います。 ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 募集職種 【金沢】モバイルエンジニア/基地局に関するSI業務/年間休日124日/福利厚生充実
給与・年収
月給26万4000円～32万9500円 想定年収 410万円～512万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥264,000～￥329,500 基本給￥264,000～￥264,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
勤務地・就業場所
📍 石川県金沢市昭和町16-11ヴィサージュ14 株式会社三技協 予定勤務地 石川県金沢市 勤務地 勤務地① 事業所名：クライアント先構内 所在地：石川県 金沢市 昭和町16-11ヴィサージュ14 最寄駅：JR 北陸本線 金沢駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める拠点へ変更の可能性があります。 転勤：無
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💬 AI分析: 企画事務員としてのこの求人は、志学館における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
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💰 月給30万500円～37万5500円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,500～￥375,500 基本給￥275,500～￥315,500 諸手当￥25,000～￥60,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、小浦石油株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【和歌山】社内SE(システム開発)/プライム上場/U・Iターン歓迎/住宅手当/転勤無 社内システムエンジニア
💰 月給25万円～45万円 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥450,000 基本給￥250,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。