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【中野市/生産技術】景気に左右されない医療機器メーカー 年休123日(土日祝) 機械生産技術

株式会社タカギセイコー

📍長野県 (長野県中野市岩船330-...)
💰月給23万円~30万円 想定年収 400万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給\230,000~ 基本給\230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) モデル年収:年収500万円 入社7年目 リーダー(月給26万円×12か月+賞与3.5か月+残業代)、年収400万円 入社5年目 メンバー(月給23.5万円×12か月+賞与3.5か月+残業代) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
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AIキャリアアドバイザー分析

AI Career Advisory Report

AI REPLACEMENT RISK

AI代替リスク

42%

中リスク・自動化進行中

この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。

AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー

AIエンジニアとしてのこの求人は、株式会社タカギセイコーにおける実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。

👍この求人に本当に向いている人

  • 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
  • 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
  • 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人

⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人

  • 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
  • ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
  • 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人

📄求人募集要項

仕事内容・募集概要

企業名 株式会社タカギセイコー 求人名 【中野市/生産技術】景気に左右されない医療機器メーカー◎年休123日(土日祝) 仕事の内容 業界トップクラスの眼科医療機器専門メーカーである当社にて、医療機器の製造業務をお任せします。海外からの注文も多く業績拡大中。転勤無・残業少、実質年間休日128日とワークライフを整えた勤務が可能です。 【今回のポジションの期待】 増産計画に伴い、生産工程改善に力を入れるべく、工程設計を担当いただく方の増員募集しています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が商品知識の習得をサポートいたします。業界未経験の方もご安心ください。 募集職種 【中野市/生産技術】景気に左右されない医療機器メーカー◎年休123日(土日祝)

給与・年収

月給23万円~30万円 想定年収 400万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給\230,000~ 基本給\230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) モデル年収:年収500万円 入社7年目 リーダー(月給26万円×12か月+賞与3.5か月+残業代)、年収400万円 入社5年目 メンバー(月給23.5万円×12か月+賞与3.5か月+残業代) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務地・就業場所

📍 長野県中野市岩船330-2 株式会社タカギセイコー 予定勤務地 長野県中野市 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:長野県 中野市 岩船330-2 最寄駅: 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 備考:マイカー通勤可 転勤:無

掲載元: リクナビNEXT (アフィリエイト連携)掲載開始日: 2026/5/21
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株式会社島精機製作所📍 和歌山県AI代替リスク: 74%

【和歌山】社内SE(システム開発)/プライム上場/U・Iターン歓迎/住宅手当/転勤無 社内システムエンジニア

💰 月給25万円~45万円 想定年収 450万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥450,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。