プリント基板メーカーの総務
FICT株式会社
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AIキャリアアドバイザー分析
AI Career Advisory Report
AI REPLACEMENT RISK
AI代替リスク
安全・低リスク
この求人の業務内容がAIや自動化技術によって将来的に代替されるリスクの度合いです。
AI専門家のアドバイス・辛口実態レビュー
インフラ・クラウドエンジニアとしてのこの求人は、FICT株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
👍この求人に本当に向いている人
- 自発的に最新技術やフレームワークの習得ができる人
- 混沌とした環境でアジャイルに動くのが得意な人
- 顧客との要件定義など上流へのキャリアアップ意欲がある人
⚠️やめといた方がいい人・病みやすい人
- 詳細設計とマニュアルが完備された環境だけを望む人
- ルーチンワーク的な運用保守業務だけを長く続けたい人
- 新しい開発ツールの導入に抵抗感がある保守的な人
📄求人募集要項
仕事内容・募集概要
仕事内容 最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「富岳」)の基盤を手掛ける同社の長野本社にて総務職(幹部社員)として従事いただきます。 【具体的には】 以下業務をお任せします。 ・総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ・衛生管理、安全、防災対策(DRP・BCP含む)に関する事項 ・福利厚生に関する事項 ・関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項(法人登記を除く) ・什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ・安全輸出管理、AEO ・情報セキュリティ ほか 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。
給与・年収
月給58万円~71万円 給与詳細 月給580,000~710,000円【年収】 1050~1300万円 賞与金額 計 6.50ヶ月分(前年度実績) 基本給:580,000円~710,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り変更無し試用期間中の給与:月給580,000円〜試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り
勤務地・就業場所
📍 長野県長野市大字北尾張部36(富士通長野工場内) FICT株式会社
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【教室運営マネージャー/和歌山】個別指導/残業ほぼなし/賞与年3回/ノルマなし 学習塾講師
💰 月給35万円~50万円 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~¥500,000 基本給¥270,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(4月・8月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
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【和歌山・大阪南部/ルート営業(石油製品)】管理職候補/残業10hで働きやすさ 化学/素材法人営業
💰 月給30万500円~37万5500円 想定年収 450万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,500~¥375,500 基本給¥275,500~¥315,500 諸手当¥25,000~¥60,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
💬 AI分析: 営業としてのこの求人は、小浦石油株式会社における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。
【和歌山】社内SE(システム開発)/プライム上場/U・Iターン歓迎/住宅手当/転勤無 社内システムエンジニア
💰 月給25万円~45万円 想定年収 450万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥450,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)※昨年実績5.5ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
💬 AI分析: 弁理士としてのこの求人は、株式会社島精機製作所における実務スキル養成の好機です。仕事内容を見ると基本的な要件定義から開発まで幅広く経験できますが、一部定型化された運用業務も含まれており、中長期でのAI代替リスクは低くありません。ただ指示通り動くのではなく、能動的にアーキテクチャ提案を行える人材を目指す戦略が推奨されます。