🏢 有料老人ホーム（施設名非公開）📍 群馬県安中市
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
【給与例】
月給
195,000円
教育体制のしっかりとした施設です。地元に根付いて運営しています。
🤖AI辛口分析: 介護職・ケアスタッフ（施設内介護）としてのこの求人は、有料老人ホーム（施設名非公開）における実務と対人コミュニケーションスキルの両面を磨く重要なステップになります。要介護者との直接的な信頼関係の構築や身体介助業務は、AIには最も代替されにくい非定型的タスクです。しかし、日々の肉体的負担やシフト勤務といった現実的な課題に直面しやすいため、計画的なスキルアップ（初任者研修から介護福祉士へなど）を通じて市場価値を高めるキャリア設計が賢明です。
🏢 特別養護老人ホーム（施設名非公開）📍 群馬県邑楽郡板倉町細谷
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
とてもアットホームで和やかな雰囲気です！無資格・未経験でも教育体制が整っているので丁寧に指導致します。また、時短勤務OKなので、プライベートと両立も出来ます♪
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🏢 特別養護老人ホーム（施設名非公開）📍 群馬県前橋市柏倉町
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
週３～ＯＫ♪未経験可♪の業務全般
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🏢 有料老人ホーム（施設名非公開）📍 群馬県前橋市昭和町
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
全室個室で、レクレーションやイベント、そして食事がとても充実しています！
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💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
人気があるデイサービスでのお仕事です。週3日から勤務可能！の業務全般
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🏢 介護老人保健施設（施設名非公開）📍 群馬県前橋市小坂子町
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
入所100床・通所30名の介護老人保健施設です。関連病院との連携による医療と介護のトータルケアを担っています。にぎやかで明るいアットホームな職場ですので、すぐに職場に馴染むことができ、安心して長く働いていただくことができます！
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🏢 介護老人保健施設（施設名非公開）📍 群馬県みどり市
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
正社員登用あり！医療法人が運営する老人保健施設です。の業務全般
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🏢 介護老人保健施設（施設名非公開）📍 群馬県富岡市上小林
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
地域密着型の介護老人保健施設です
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🏢 デイサービス（施設名非公開）📍 群馬県高崎市吉井町池
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
田園風景に囲まれたのどかな環境にあるデイサービスです
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🏢 介護老人保健施設（施設名非公開）📍 群馬県邑楽郡邑楽町赤堀
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
季節のイベントの充実した介護老人保健施設での求人です
🤖AI辛口分析: 介護職・ケアスタッフ（施設内介護）としてのこの求人は、介護老人保健施設（施設名非公開）における実務と対人コミュニケーションスキルの両面を磨く重要なステップになります。要介護者との直接的な信頼関係の構築や身体介助業務は、AIには最も代替されにくい非定型的タスクです。しかし、日々の肉体的負担やシフト勤務といった現実的な課題に直面しやすいため、計画的なスキルアップ（初任者研修から介護福祉士へなど）を通じて市場価値を高めるキャリア設計が賢明です。
🏢 有料老人ホーム（施設名非公開）📍 群馬県高崎市吉井町池
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
田園風景に囲まれたのどかな環境にある有料老人ホームです
🤖AI辛口分析: 介護職・ケアスタッフ（施設内介護）としてのこの求人は、有料老人ホーム（施設名非公開）における実務と対人コミュニケーションスキルの両面を磨く重要なステップになります。要介護者との直接的な信頼関係の構築や身体介助業務は、AIには最も代替されにくい非定型的タスクです。しかし、日々の肉体的負担やシフト勤務といった現実的な課題に直面しやすいため、計画的なスキルアップ（初任者研修から介護福祉士へなど）を通じて市場価値を高めるキャリア設計が賢明です。
🏢 サービス付き高齢者向け住宅（施設名非公開）📍 群馬県館林市千代田町
💰 時給:1,130円〜1,700円（経験・資格を考慮します）
レクレーションや季節のイベントが充実したサービス付き高齢者向け住宅での求人です
🤖AI辛口分析: 介護職・ケアスタッフ（施設内介護）としてのこの求人は、サービス付き高齢者向け住宅（施設名非公開）における実務と対人コミュニケーションスキルの両面を磨く重要なステップになります。要介護者との直接的な信頼関係の構築や身体介助業務は、AIには最も代替されにくい非定型的タスクです。しかし、日々の肉体的負担やシフト勤務といった現実的な課題に直面しやすいため、計画的なスキルアップ（初任者研修から介護福祉士へなど）を通じて市場価値を高めるキャリア設計が賢明です。